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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題(2026/1/28)

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容(2026/1/28)

  • 試題1

    按照面試問題的結(jié)構(gòu)化程度,可以將招聘面試類型分為( )。
    A.非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試和問題表格
    B.非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和全結(jié)構(gòu)化面試
    C.全結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試
    D.非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試

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    試題參考答案:D

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  • 試題2

    在服務(wù)測(cè)量活動(dòng)中,( )是其價(jià)值體現(xiàn)之一?
    A.驗(yàn)證之前所做的決策是否正確
    B.增加項(xiàng)目預(yù)算
    C.提高項(xiàng)目執(zhí)行效率
    D.增加項(xiàng)目收入

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    試題參考答案:A

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  • 試題3

    Lambda架構(gòu)的三層系統(tǒng)是( )。
    A.批處理層、數(shù)據(jù)處理層、服務(wù)層
    B.批處理層、數(shù)據(jù)處理層、應(yīng)用層
    C.批處理層、速度處理層、服務(wù)層
    D.批處理層、速度處理層、應(yīng)用層

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    試題參考答案:C

    試題解析與討論:www.wzdaizi.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/1/28

  • 試題4

    某集團(tuán)企業(yè)擁有大量不同時(shí)期建設(shè)的應(yīng)用系統(tǒng),存在功能重疊、技術(shù)老舊、維護(hù)成本高等問題。為了優(yōu)化IT資產(chǎn),IT規(guī)劃部門啟動(dòng)了一項(xiàng)工作,旨在全面盤點(diǎn)現(xiàn)有系統(tǒng),從業(yè)務(wù)價(jià)值和技術(shù)健康度兩個(gè)維度進(jìn)行評(píng)估,以制定保留、更新、替換或淘汰的策略。這項(xiàng)工作最適合采用的方法是( )。
    A.TOGAF
    B.面向服務(wù)的架構(gòu)(SOA)
    C.應(yīng)用系統(tǒng)組合法(APA)
    D.架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)

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    試題參考答案:C

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  • 試題5

    某公司對(duì)新上線的客戶投訴處理流程進(jìn)行檢查,重點(diǎn)核實(shí)流程制度中 “24 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)投訴” 的條款是否被執(zhí)行到位。該檢查屬于( )。
    A.流程稽查
    B.流程績(jī)效評(píng)估
    C.滿意度評(píng)估
    D.流程審計(jì)

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    試題參考答案:A

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  • 試題6

    流程框架體系優(yōu)化的主要目的是( )?
    A.解決具體的流程問題
    B.優(yōu)化組織的業(yè)務(wù)模式、資源配置和職能
    C.制定流程的激勵(lì)制度
    D.進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整

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    試題參考答案:B

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  • 試題7

    智慧園區(qū)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)迭代的過程,大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。其中,( )階段更重視數(shù)據(jù)融合和數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘,通過一體化的信息數(shù)字平臺(tái)打通場(chǎng)景聯(lián)動(dòng),用數(shù)據(jù)支持園區(qū)精益運(yùn)營(yíng)。
    A.單項(xiàng)應(yīng)用階段
    B.全要素融合階段
    C.平臺(tái)化發(fā)展階段
    D.智能化集成階段

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    試題參考答案:C

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  • 試題8

    項(xiàng)目管理不善,可能會(huì)導(dǎo)致的后果不包括( )。
    A.項(xiàng)目超過時(shí)限
    B.項(xiàng)目成本超支
    C.無法達(dá)成目標(biāo)
    D.應(yīng)對(duì)外部環(huán)境改變給項(xiàng)目帶來的影響

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    試題參考答案:D

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  • 試題9

    關(guān)于功能性工作分析法(FJA),( )描述是正確的?
    A.FJA認(rèn)為每項(xiàng)工作的功能主要反映在其與數(shù)據(jù)、人和事三項(xiàng)要素的關(guān)系上。
    B.FJA中,數(shù)值越小代表的功能等級(jí)越低,數(shù)值越大代表的功能等級(jí)越高。
    C.FJA主要用于分析管理崗位的職責(zé),因其特別關(guān)注財(cái)務(wù)和人事責(zé)任。
    D.FJA的應(yīng)用過程簡(jiǎn)單快捷,適合大規(guī)模的工作分析需求。

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    試題參考答案:A

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  • 試題10

    常見的訪問控制機(jī)制有四種,其中不包括( )。
    A.自主訪問控制
    B.基于角色的訪問控制
    C.基于風(fēng)險(xiǎn)的訪問控制
    D.強(qiáng)制訪問控制

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    試題參考答案:C

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