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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：www.wzdaizi.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29
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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內容（2026/1/25）
試題1
確定所需信息的類型屬于工作分析的( )過程。
A．明確工作分析范圍
B．確定工作分析方法
C．工作信息收集和分析
D．評價工作分析方法查看答案
試題參考答案：B
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試題2
某餐飲店在招聘錄用女性服務員過程中采用補償性原則，看重應聘者的服務意識、語言表達能力、年齡(充分考慮最高法“社保新規(guī)”的影響),并設置了如下分值和權重：則下列應聘者中，( )的錄用希望最高。
A．服務意識優(yōu)秀，語言表達能力及格，33歲
B．服務意識良好，語言表達能力良好，52歲
C．服務意識優(yōu)秀，語言表達能力優(yōu)秀，27歲
D．服務意識良好，語言表達能力良好，40歲查看答案
試題參考答案：B
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試題3
( )不屬于IT審計的目標。
A．對IT目標的實現(xiàn)進行審查和評價
B．識別與評估IT風險
C．保護信息資產(chǎn)的安全
D．提出評價意見及改進查看答案
試題參考答案：C
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試題4
在需求整合與分析階段，( )工作有助于明確組織數(shù)字化發(fā)展所處的大致水平？
A．分析組織治理與文化的基本模式
B．確定整體或分領域的主要需求
C．評估組織數(shù)字化發(fā)展的現(xiàn)狀與目標水平
D．識別信息系統(tǒng)規(guī)劃可能面臨的重大風險查看答案
試題參考答案：C
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試題5
開展綜合標準化工作的原則要求不包括( )。
A．把綜合標準化對象及其相關要素作為一個系統(tǒng)開展標準化工作
B．以系統(tǒng)的整體效益(包括技術、經(jīng)濟、社會三方面的綜合效益)最佳為目標，局部效益服從整體效益
C．標準綜合體的標準之間，應貫徹低層次服從高層次的要求
D．鼓勵制定新標準，建立綜合標準化工作體系查看答案
試題參考答案：D
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試題6
企業(yè)數(shù)字化轉型的驅動力不包括( )。
A．時代演進驅動力
B．內部需求驅動力
C．政策金融驅動力
D．升級發(fā)展驅動力查看答案
試題參考答案：B
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試題7
不屬于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在服務四要素改進中的工作職責的是( )。
A．負責具體的改進目標和方案審批
B．負責定期組織改進回顧
C．負責管理和控制服務四要素改進項目的實施
D．負責該項目完成后進行知識轉移查看答案
試題參考答案：A
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試題8
人員培訓方案設計的活動不包括( )。
A．培訓需求分析
B．培訓內容設計
C．培訓實施過程設計
D．實施培訓查看答案
試題參考答案：D
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試題9
智慧城市發(fā)展規(guī)劃的制定可以參考一系列基本原則，以確保其方向正確、以人為本。以下（ ）不屬于規(guī)劃可以參考的基本原則。
A．以人為本，增強用戶體驗
B．規(guī)則重構，優(yōu)化資源配置
C．封閉建設，確保系統(tǒng)獨立
D．多方共建，提升城市競爭力查看答案
試題參考答案：C
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試題10
在信息化發(fā)展的"傳播階段"，( )是該階段的主要問題之一？
A．信息系統(tǒng)過于集中，資源利用率低
B．數(shù)據(jù)冗余、數(shù)據(jù)不一致和難以共享
C．缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫平臺和數(shù)據(jù)管理體系
D．IT投資增長過快，效率不理想查看答案
試題參考答案：B
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