系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析當天每日一練試題地址:www.wzdaizi.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2
往期系統(tǒng)集成項目管理工程師每日一練試題匯總:www.wzdaizi.com/class/27/e2_1.html
系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題(2026/1/16)在線測試:www.wzdaizi.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2&day=2026/1/16
系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內容(2026/1/16)
某系統(tǒng)集成公司中標本市商業(yè)銀行信息系統(tǒng)建設項目,該項目根據(jù)客戶業(yè)務需求,對社保基金財務系統(tǒng)、對公聯(lián)戶管理系統(tǒng)等26個系統(tǒng)進行開發(fā)建設。作為投標工作的負責人,老劉任命小孫為項目經理,一起編寫了項目管理計劃,由于工期緊張,僅確定了團隊成員、進度計劃、大概的預算后組織相關人員開始各個系統(tǒng)的開發(fā)建設工作。信管網考友試題答案分享:
信管網cnit**************:
1.項目經理經驗不豐富,沒有足夠能力擔任,未制定整合管理計劃
2.項目管理計劃制定草率,沒有嚴格按要求制定,未考慮實際情況和完整背景,草率制定
3.小孫未實際考察公司供應商名錄,僅憑經驗就開始開發(fā),嚴重影響項目進度和質量,沒有做好資源、溝通、風險、干系人管理
4.新方案未經過評審,人員安排不合理,未安排充足測試,也沒安排足夠的修復時間。1.制定整合管理計劃
2.分解項目,進行合理分配
3.對不同結果進行驗收,進行項目整合1.t
2.t
3.f
4.f
5.t
信管網cnit**************:
未制定項目章程。投標工作負責人沒有資格任命項目經理。沒有經過干系人討論直接編寫項目管理計劃,項目管理計劃沒有通過評估論證就直接被采用。工期進展,僅確定團隊成員、進度計劃、大概預算就開始系統(tǒng)開發(fā)。沒有與甲方充分溝通,收集甲方需求,確定項目范圍,創(chuàng)建wbs,并在甲方認可之后再進行實施。成本管理沒有進行規(guī)劃、成本估算等環(huán)節(jié)就直接制定預算。項目團隊也沒有進行分工,職責說明等。沒有進行風險管理、資源管理。安全設備方面,直接選定合作多年的廠商a供貨,沒有進行充分的可行性分析和調研,沒有與甲方充分溝通,并獲得甲方認可。為不影響整體進度,直接按照架構調節(jié)方案安排80%開發(fā)人員按照新方案進行開發(fā),沒有進行變更管理,變更沒有經過評審和甲方確認。沒有進行方案的可行性研究和論證,趕工后造成集成測試問題無法及時修復??赡艽嬖谌藛T管理不善,團隊成員之間溝通不及時,測試崗位人員不足等問題。沒有進行知識庫管理。制定項目章程、制定項目管理計劃、指導和管理項目工作、實施項目知識管理、監(jiān)控項目、實施整體項目變更管理、結束項目或階段√、×、×、√、√、
信管網cnit**************:
1、未制定項目章程。投標工作負責人沒有資格任命項目經理。沒有經過干系人討論直接編寫項目管理計劃,項目管理計劃沒有通過評估論證就直接被采用。工期進展,僅確定團隊成員、進度計劃、大概預算就開始系統(tǒng)開發(fā)。沒有與甲方充分溝通,收集甲方需求,確定項目范圍,創(chuàng)建wbs,并在甲方認可之后再進行實施。成本管理沒有進行規(guī)劃、成本估算等環(huán)節(jié)就直接制定預算。項目團隊也沒有進行分工,職責說明等。沒有進行風險管理、資源管理。安全設備方面,直接選定合作多年的廠商a供貨,沒有進行充分的可行性分析和調研,沒有與甲方充分溝通,并獲得甲方認可。為不影響整體進度,直接按照架構調節(jié)方案安排80%開發(fā)人員按照新方案進行開發(fā),沒有進行變更管理,變更沒有經過評審和甲方確認。沒有進行方案的可行性研究和論證,趕工后造成集成測試問題無法及時修復??赡艽嬖谌藛T管理不善,團隊成員之間溝通不及時,測試崗位人員不足等問題。沒有進行知識庫管理。2、制定項目章程、制定項目管理計劃、指導和管理項目工作、實施項目知識管理、監(jiān)控項目、實施整體項目變更管理、結束項目或階段3、√、×、×、√、√、
信管網cnit**************:
1、未制定項目章程。投標工作負責人沒有資格任命項目經理。沒有經過干系人討論直接編寫項目管理計劃,項目管理計劃沒有通過評估論證就直接被采用。工期進展,僅確定團隊成員、進度計劃、大概預算就開始系統(tǒng)開發(fā)。沒有與甲方充分溝通,收集甲方需求,確定項目范圍,創(chuàng)建wbs,并在甲方認可之后再進行實施。成本管理沒有進行規(guī)劃、成本估算等環(huán)節(jié)就直接制定預算。項目團隊也沒有進行分工,職責說明等。沒有進行風險管理、資源管理。安全設備方面,直接選定合作多年的廠商a供貨,沒有進行充分的可行性分析和調研,沒有與甲方充分溝通,并獲得甲方認可。為不影響整體進度,直接按照架構調節(jié)方案安排80%開發(fā)人員按照新方案進行開發(fā),沒有進行變更管理,變更沒有經過評審和甲方確認。沒有進行方案的可行性研究和論證,趕工后造成集成測試問題無法及時修復。可能存在人員管理不善,團隊成員之間溝通不及時,測試崗位人員不足等問題。沒有進行知識庫管理。2、制定項目章程、制定項目管理計劃、指導和管理項目工作、實施項目知識管理、監(jiān)控項目、實施整體項目變更管理、結束項目或階段3、√、×、×、√、√、
信管網cnit**************:
1、項目缺少項目章程作為項目確認、授權、指導的依據(jù)
2、項目管理計劃不全面,缺少范圍、質量等關鍵子計劃作為項目管理計劃的內容
3、項目管理計劃不客觀,缺少干系人的參與和審核,僅由老劉和小孫編制
4、項目知識管理存在遺漏,未能有效同步更新公司的知識庫,未識別出被清除的供應商
5、指導與管理項目工作存在不足,項目經理直接按照現(xiàn)有架構調節(jié)方案,導致集中測試問題無法及時修復
6、項目管理控制工作存在遺漏,對項目中的知識管理、指導管理、以及子計劃缺失等問題未能有效的監(jiān)督控制和及時調整解決
7、實施變更控制工作存在問題,項目經理直接調整了方案并安排開發(fā),未按照變更流程提交變更申請以及評估影響,導致后續(xù)問題無法及時修復
8、項目或階段收尾工作存在問題,開發(fā)完成后未進行單元測試等關鍵質量管理環(huán)節(jié)僅直接進入集成測試環(huán)節(jié),缺少關鍵性驗收流程
9、項目管理人員管理經驗不足,整合能力欠缺,對項目整合管理存在遺漏,導致項目工作、流程問題頻出
信管網訂閱號
信管網視頻號
信管網抖音號
溫馨提示:因考試政策、內容不斷變化與調整,信管網網站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權威部門公布的內容為準!
信管網致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務,解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網軟考課程由信管網依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。
| 發(fā)表評論 查看完整評論 | |