根據(jù)衡水市人民政府網(wǎng)發(fā)布的《關于聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才助力衡水高質量發(fā)展的若干措施(試行)》得知，河北衡水針對企業(yè)新引進或新獲得副高級職稱的專業(yè)技術人才給予5000元的一次性獎勵。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件(國人部發(fā)[2003]39號)文件規(guī)定，軟考實行“以考代評”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應職稱，而信息系統(tǒng)項目管理師作為高級資格，對應副高級職稱，符合上述補貼申領要求，可以進行申領。

關于聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 助力衡水高質量發(fā)展的若 干 措 施(試行)(簡稱“衡水引才新十四條”)

為認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，全面落實省委人才工作部署和市委相關工作安排，深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力聚集各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，加快發(fā)展新質生產(chǎn)力，推動衡水高質量發(fā)展，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設衡水篇章提供強有力的人才智力支撐，結合實際，在總結《衡水產(chǎn)業(yè)人才政策十四條(試行)》實踐基礎上，制定如下措施。

一、積極引進高層次人才。對全職到我市工作的高層次人才，給予每人300萬元-1500萬元科研經(jīng)費補貼和100萬元-200萬元安家費補貼。

二、大力引進創(chuàng)業(yè)人才。聚焦新質生產(chǎn)力重點發(fā)展培育領域，對帶技術、帶項目、帶成果來衡水創(chuàng)業(yè)的高層次人才，在創(chuàng)業(yè)獎勵、設施配套、場地使用等方面開辟綠色通道，實現(xiàn)落地轉化的，根據(jù)投資和項目進展情況，給予每個項目200萬元-1000萬元資金支持。

三、引進培育高技能人才。對全職引進、培育獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”等稱號的高技能人才，給予最高100萬元的一次性補貼。對企業(yè)新引進或新獲得副高級職稱、正高級職稱的專業(yè)技術人才，高級技師職業(yè)技能等級的高技能人才，分別給予5000元、20000元、5000元的一次性獎勵。取得高級職業(yè)技能等級(職業(yè)資格)證書并在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的應屆畢業(yè)生，給予每人2000元一次性補助。

四、廣納優(yōu)秀青年人才。畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生到我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，給予博士3萬元、碩士1萬元、“雙一流”學士5000元、學士3000元的一次性就業(yè)安家補貼。在企業(yè)工作的“湖城英才服務卡”第一、二、三類人才，家庭無自有住房的，5年內(nèi)每月給予1000元的租房補貼;購買首套住房的，給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的購房補貼。鼓勵博士后研究，對我市新進站博士后研究人員，2年內(nèi)每年給予5萬元日常經(jīng)費資助;出站博士后留衡企業(yè)穩(wěn)定工作1年以上的，分期給予40萬元就業(yè)補貼。

五、激勵科技創(chuàng)新人才。對我市獲得國家最高科學技術獎、省突出貢獻獎的個人，分別給予不低于500萬元、100萬元的獎勵。對獲得國家自然科學、技術發(fā)明和科技進步特等獎、一等獎、二等獎的項目，分別給予150萬元、100萬元和50萬元的獎勵;對獲得省自然科學、技術發(fā)明和科技進步特等獎、一等獎、二等獎、三等獎的項目，分別給予50萬元、30萬元、20萬元和10萬元的獎勵。對獲得省科學技術合作獎的第一合作單位，給予10萬元獎勵。

六、獎勵企業(yè)突出貢獻人才。對新認定的國家級單項冠軍、專精特新“小巨人”企業(yè)，由企業(yè)推薦1名突出貢獻人才，分別給予10萬元、5萬元的一次性獎勵。對年繳稅額達到5000萬元、1億元的重點企業(yè)，由企業(yè)推薦1名、2名突出貢獻人才，分別給予每人3萬元的一次性獎勵;次年起每新增繳稅額2000萬元，新增1名獎勵對象名額。

七、構建市場化引才機制。在京津滬設立引才工作站，在重點高校確定引才專員，承接先發(fā)地區(qū)創(chuàng)新和人才資源外溢，推進產(chǎn)學研對接。支持企業(yè)引才、獵頭引才、以才引才，設立“湖城引才貢獻獎”，對在引進新質生產(chǎn)力急需緊缺人才和全職引進高層次人才中做出突出貢獻的企業(yè)或個人，給予最高50萬元獎勵。

八、金融賦能人才創(chuàng)業(yè)。設立推廣人才創(chuàng)業(yè)貸款，為人才創(chuàng)業(yè)提供知識產(chǎn)權質押、股權質押、應收賬款質押及各類信用貸款(不含個人消費貸款)，信用貸款額度最高為1000萬元，授信期限最長為3年。

九、推進高水平創(chuàng)新平臺建設。大力扶持在我市建設產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心、工程研究中心、技術創(chuàng)新中心、工業(yè)設計研究院、制造業(yè)創(chuàng)新中心等高端創(chuàng)新平臺，新認定為國家級的，給予最高600萬元經(jīng)費支持;新認定為省級的，給予最高360萬元經(jīng)費支持。

十、提供職稱編制保障。對引進到我市事業(yè)單位的高層次人才，首次參加職稱評審和專業(yè)技術崗位聘任時，不受事業(yè)單位崗位結構比例限制，優(yōu)先評聘。建立高層次人才事業(yè)編制“周轉池”，為來衡創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)工作的高層次人才和急需緊缺人才提供編制保障。

十一、優(yōu)化配偶安置服務。對新引進的高層次人才，其配偶為行政、事業(yè)單位在編人員的，按照統(tǒng)籌調(diào)配、身份對等、人崗相適、雙向選擇原則，根據(jù)干部管理權限和有關政策規(guī)定妥善安排工作;配偶尚未就業(yè)，且配偶為博士、碩士或“雙一流”本科畢業(yè)生的，經(jīng)考核測評后可選聘至事業(yè)單位就業(yè);配偶待業(yè)期間，2年內(nèi)給予每月3000元生活補貼。

十二、保障安居需求。推廣工業(yè)企業(yè)人才購房獎勵辦法，根據(jù)企業(yè)納稅完成情況，確定人才獎勵名額，給予購房補貼。對我市企業(yè)引進的高層次人才，可申請免費入住當?shù)卣峁┑娜瞬殴?企業(yè)引進的本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)認定后可申請優(yōu)惠租用人才公寓。持有“湖城英才服務卡”及我市引進的央企二三級子公司中繳存住房公積金的員工，單方繳存的最高貸款額度為 80萬元，夫妻雙方繳存的最高貸款額度為100萬元。

十三、優(yōu)化子女入學服務。對全職到我市工作的高層次人才，其子女來衡就讀義務教育階段公辦學校的，在居住地就近入學、應入盡入。

十四、實行“一事一議”引才機制。對加快發(fā)展新質生產(chǎn)力需要的特別優(yōu)秀人才、推動衡水高質量發(fā)展急需的重點領域人才，實行“一事一議”，急事急辦、特事特辦，量身定制政策，提供有力保障。

衡 水 概 況

衡水市地處河北省東南部，全域位于黑龍港流域，前身是國家為集中扶貧設立的衡水專區(qū)，1996年撤地建市，是河北省最年輕的設區(qū)市?，F(xiàn)轄8縣、1市、2區(qū)、1個高新區(qū)、1個濱湖新區(qū)，114個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4994個行政村，總面積8836平方公里，人口416萬。先后被列為國家中小城市綜合改革試點市、省綜合配套改革試點市，榮獲中國最具投資潛力城市、全國“十大幸福城市”、全國林業(yè)生態(tài)建設先進市、國家節(jié)水型城市、河北省文明城市等稱號。

衡水歷史底蘊深厚，處在古冀州核心地帶，河北簡稱“冀”來源于此，歷史上曾涌現(xiàn)出西漢儒學大師董仲舒、北魏女政治家馮太后、邊塞詩人高適等歷史名人。這里是紅色熱土，誕生了中共第一個農(nóng)村支部——安平縣臺城特別支部和中共河北省第一個縣委——安平縣委。衡水區(qū)位交通優(yōu)越，是雄安新區(qū)正南方向第一個設區(qū)市，被著名社會學家費孝通譽為“黃金十字交叉處”。衡水特色產(chǎn)業(yè)發(fā)達，形成了絲網(wǎng)、玻璃鋼、橡塑制品、鐵塔鋼構、食品醫(yī)藥、化工、家具家居等特色產(chǎn)業(yè)，武強金音樂器公司西管樂器產(chǎn)量位居亞洲第一、世界第二。衡水生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，境內(nèi)有“一湖九河”水系，衡水湖是國家級濕地和鳥類自然保護區(qū)，是華北地區(qū)單體面積最大的淡水湖，被譽為京津冀最美濕地和東亞地區(qū)“藍寶石”。衡水民風仁厚、尚德崇義，素有“大儒之鄉(xiāng)”“道德高地”的美譽，涌現(xiàn)出林秀貞、吳殿華、王文忠、范黨育等一批全國模范典型。基礎教育發(fā)達，衡水中學、衡水二中等一批中學聞名全國，高考成績連續(xù)多年位居全省首位。

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