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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識真題考點：SMART原則

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識真題考點：SMART原則

SMART原則：

1、明確的：清楚地說明要達成的行為標準。

2、可以衡量的：指目標是量化的，且驗證這些目標的數據或信息是可以獲得的，無法量化就無法衡量和考核。

3、可以達到的：指目標在付出努力的情況下可以實現’避免設立過高或過低的目標。

4、可實現的：指在現實條件下是否可行、可操作。

5、時限性：指標的訂立要有明確的時間期限說明。

詳見《系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程》(2017年審定通過版)125頁。

考點相關真題

  • 1、最符合SMART原則的指標是（）
    A．本年度系統(tǒng)的可用性指標，需達到100％
    B．3個月內，每月熱線電話接聽率由當前的92％提升至95％
    C．需盡快完善與客戶的溝通制度，確保客戶滿意度提升
    D．安全事件每發(fā)生一件，扣50分

    查看答案

    參考答案：B

    參考解析：www.wzdaizi.com/st/540012892.html

  • 2、“運維人員應積極響應售前需求，為本季度的售前項目簽約提供技術支持”，該考核指標不滿足SMART原則的“() ”特性。
    A.明確的
    B.可實現的
    C.可衡量的
    D.時限性

    查看答案

    參考答案：C

    參考解析：www.wzdaizi.com/st/501226124.html

  • 3、關于運維目標的描述中，符合SMART原則的是：（）。
    A．今年6月底實現呼叫中心首次解決率不低于90%
    B．明年安全運維工作效率實現極大提升
    C．今年12月底實現ERP系統(tǒng)100%的可靠性
    D．第一個服務五年計劃，實現運維人員突破式增長

    查看答案

    參考答案：A

    參考解析：www.wzdaizi.com/st/5697011654.html

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